Licenciement abusif
Analyse d'un expert en licenciement abusif
Centurions Solutions propose des services spécialisés dans l'analyse des licenciements abusifs, un aspect essentiel pour les employés et les employeurs confrontés à des litiges en matière de licenciement. Notre expertise consiste à examiner les circonstances du licenciement, en veillant au respect du droit du travail et des accords contractuels. Nous fournissons une analyse objective pour étayer ou contester les plaintes pour licenciement abusif.
Notre approche implique un examen complet des contrats de travail, des politiques de l'entreprise et des événements qui ont conduit au licenciement. Nous évaluons l'équité et la légalité du processus de licenciement, notamment en vérifiant si les procédures appropriées ont été suivies et si le licenciement était justifié. Notre service permet de résoudre les conflits de manière équitable et d'éviter des batailles juridiques coûteuses.
- Révision du contrat de travail
- Évaluation de la conformité juridique
- Équité dans la procédure de licenciement
- Analyse de la politique de l'entreprise
- Justification de l'évaluation du licenciement
- Soutien à la résolution des litiges
- Protection contre les pratiques injustes
- Rapport détaillé sur les résultats
- Consultation préventive pour les employeurs
Des questions sur le licenciement abusif ?
Il y a licenciement abusif lorsqu'un employé est licencié sans motif valable ou en violation de son contrat de travail ou du droit du travail. Il peut s'agir d'un licenciement sans préavis, de raisons injustes ou de pratiques discriminatoires.
Nous évaluons les demandes de licenciement abusif en examinant les contrats de travail, les politiques de licenciement de l'entreprise et les circonstances du licenciement. Nous évaluons si le licenciement était légalement justifié et conforme aux dispositions contractuelles.
Oui, nos services s'adressent à la fois aux employeurs et aux employés. Nous fournissons une analyse objective pour soutenir des résolutions équitables, qu'il s'agisse de se défendre contre des réclamations injustes ou de soutenir des griefs légitimes.
Si le licenciement abusif est prouvé, les réparations peuvent inclure une compensation pour les salaires perdus, la réintégration de l'employé, ou d'autres réparations juridiques jugées appropriées par un tribunal ou un accord de règlement.
Le guichet unique en matière de sécurité
Notre mission est d'offrir à nos clients un service sur mesure, adapté à leurs besoins. Notre équipe de consultants analysera vos besoins et votre budget, afin de répondre à vos attentes. Nous voulons que nos clients puissent bénéficier du meilleur service pour leurs besoins à un prix compétitif et de qualité.
Centurions Solutions entretient également des liens étroits avec les Premières nations et leurs communautés par l'intermédiaire de sa subdivision, Creequin Protection. L'un de nos membres fondateurs étant d'origine algonquine, nous sommes fiers d'encourager le développement et la croissance des entreprises autochtones dans tout le pays.
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